Итак, коллеги, я готов поделиться впечатлениями о длительном воздержании об аренде своего офиса. Как обычно - к сути. Сначала я хочу рассмотреть теории о том, нужен офис фрилансеру или нет. Теории, подчеркиваю, означают, что все данные “обрабатываются” без практического опыта. А после - мой практический опыт.

В теории.

Плюсы:

1. Офис - это хорошо! Там больше нечем заниматься.

2. Оплата офиса мотивирует на работу.

3. В офис можно приводить клиентов и не выглядеть лохом, а не общаться с ними по ICQ.

Минусы:

1. За офис надо платить.

2. В офис надо ездить, дома-то комфортнее!

В принципе, все это “и так понятно”, проблемы начинаются тогда, когда все эти плюсы и минусы ощущаешь на собственной шкуре. Между прочим, вывод я позволю сделать читателю самостоятельно, дабы для кого-то плюсы и минусы могут поменяться местами, а сейчас просто напишу свой опыт.

На практике.

Сейчас немного Анального Карания теоретической базы.

Плюсы (и их недостатки):

1. Офис - это хорошо! Там больше нечем заниматься.

В этом и главная проблема. Что, кроме работы, можно делать в офисе? Во-первых, много курить и выбегать на улицу каждые 20 минут. Во-вторых, мерзнуть после улицы и отогреваться кофе. Для тех, кто не курит, можно просто пить кофе каждые 20 минут, а это, простите - еще надо воду подогреть до температуры кипения, чашку помыть (опционально), насыпать в чашку всякого интересного, размешать, попробовать. Короче, минут 5 на это уйдет. Каждые 30 минут по 5 минут, вот и считайте.

Во-вторых, на компьютер никто не запрещает (офис ведь ваш!) поставить Quake 3, LineAge, World of Warcraft, а еще лучше - все это сразу. Шеф подзатыльник не даст, т.к. шеф - вы. Ну да, дома компьютер помощнее и лагает не так сильно, а это уже - стремление домой “докачать уровень”.

Дальше. Обед. Я и не знал, что это так… плохо. А дело вот в чем. Во-первых, нужно еду разогреть (если есть где) или купить готовый обед в кафе. Кафе при этом может быть в 200 метрах от офиса. Нужно заказать/разогреть (+ время к ничего-не-деланию), покушать (плюс 20-40 минут), плюс вернуться. А потом обязательно нужно покурить и выпить чашечку кофе.

И тут обнаруживается, что Вы уже расслабились и работать как-то не хочется. Начинаются взгляды на часы, когда там уже можно “официально” уйти, чтобы вечером сказать себе - “я же целый день был в офисе, я не бездельничал!”.

Если Вы настроены серьезно, работа все равно замедляется. Сытый, уставший организм уже не против бы вздремнуть. А тут еще какая-то работа, да еще и думать надо… Обед есть смысл устраивать ближе к концу рабочего дня, но это все равно мало помогает - где-то час теряется из-за сытой медлительности.

Другой не оче-видный (серьезно, глазами не увидишь) момент, это “время на обед”. Я имею ввиду промежуток времени. Скажем, обед с 13 до 14. Но ведь кто бы за этим следил! Вполне резонно после обеда написать постик в блог или, скажем, прокачать еще один уровень в линейке. Итого: обед затянулся на полчаса больше, чем было запланировано.

2. Оплата офиса мотивирует на работу.

Первые пару месяцев феерически-долбоебское ощущение “у меня есть свой офис” никак не отпускает. Но потом приходит понимание вышеописанных фактов и получается, что человек задумывается - а так ли это надо? Сама по себе оплата офиса никак не мотивирует. От офиса можно с тем же успехом отказаться, если покажется, что работать дома - так же продуктивно.

3. В офис можно приводить клиентов и не выглядеть лохом, а не общаться с ними по ICQ.

Лично мой опыт показал, что хотя и заказчики теперь из того же города и офис есть, общение все равно происходит по электроННой почте где-то на… 90%. При этом - еще и затягивается, причем серьезно. Почему? Дело в том, что заказчику гораздо удобнее, если ВЫ приезжаете к нему, чем он приезжает к Вам. При этом, часто Вы сознательно хотите приехать к нему, т.к. офис у Вас может быть не такой уж презентабельный, как хотелось бы (при этом стоимость аренды может быть до 10 тысяч рублей).

Из плюсов еще я могу отметить следующее: да, в самом деле, работа в офисе все-таки продуктивнее где-то на 25%. Но они уничтожаются тем, что приходя домой в 4 часа дня, Вы уже “законно” не хотите даже смотреть на клавиатуру. А с чего бы? Я ж целый день отработал!

Теперь о минусах.

1. За офис надо платить.

Это факт. И этим всё сказано. Хотите офис и не платите - у Вас нет офиса. Не хотите офис и платите - тратите деньги. И другие 2 варианта. В любом случае - дополнительные траты, которые часто составляют 30% от дохода. А лично у меня (у нас) время от времени выходит и так, что все доходы идут… на расходы. На тот же офис, интернет, кофе, проезд и еду. А могли бы положить в карман, если бы работали дома.

2. В офис надо ездить, дома-то комфортнее!

Согласен. И здесь опять вступает личная мотивация. Например, я часто динамлю офис, т.к. дома мне работать быстрее и удобнее (из-за привычной обстановки и более быстрого компьютера). Плюс, нужны деньги на проезд (что сказывается неплохо; например, мне нужно около 3-4 тысяч рублей, чтобы ездить каждый день, или проездной).

К сожалению, у минусов нет плюсов.

Итог.

Я убедился на собственном опыте, что офис - не панацея. Вывод я могу сделать только один: если человек не способен мотивировать себя на работу, ему не поможет ни офис, ни голая Памела Андерсон (она так вообще не поможет, ну… с работой). Мотивация должна исходить изнутри. Именно тогда Вам будет не важно - есть у Вас офис или Вы работаете дома. Работа будет делаться, а результат приносить прибыль.

Единственный случай, когда офис действительно имеет смысл ареновать - Вы работаете не один. Тогда живое общение, во-первых, спасает от изоляции (а она ведет к депрессии и низкой работоспособности), во-вторых позволяет держать себя в курсе всех дел (если есть разделение обязанностей), в-третьих делает обсуждение проектов и вопросов очень быстрым, на 100 Гб в час.

Мой вывод, окончательный. Работаешь один - офис не нужен. Работаешь с кем-то - офис нужен. Но добиться чего-то и в том и в другом случае можно только тогда, когда ты сам знаешь, что тебе именно нужно пахать, нужно вкалывать, нужно рвать кое-какое место, дабы деньги у тебя были. И, да, не думайте, что если работаете с кем-то - они сделают всю работу за Вас, даже если Вы “босс” и “главный”. Они действуют как Вы - пытаются переложить работу на другого, работать поменьше, а выбегать курить почаще. Спасибо.

Узнал с хабра о Zen Coding. Заинтересовался, что это такое. Какие-то непонятные символы, похожие на CSS и все радуются и благодарят автора(-ов), придумавшего(-их) Zen Coding… Погуглил. А теперь сам всем рекомендую. Эту идею действительно есть смысл продвигать в массы, чем я сейчас и займусь.

Итак, начнем. Чтобы лучше всего понять, рекомендую посмотреть видео.

Например. Открываем редактор, пишем там строчку:

div#content>h1+p

Жмем “Ctrl + ,” и строка разворачивается в код:

<div id="content">
<h1></h1>
<p></p>
</div>

Другими словами - мы коротко записываем выражение, жмем “секретную комбинацию” и получаем готовую болванку кода! Самый наглядный (и немного шокирующий пример) будет, если написать:

html:xt>div#header>div#logo+ul#nav>li.item-$*5>a

Жмём и получаем…

<!DOCTYPE html PUBLIC “-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN” “http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd”>
<html xmlns=”http://www.w3.org/1999/xhtml” xml:lang=”en”>
<head>
<title></title>
<meta http-equiv=”Content-Type” content=”text/html;charset=UTF-8″ />
</head>
<body>
<div id=”header”>
<div id=”logo”></div>
<ul id=”nav”>
<li class=”item-1″><a href=”"></a></li>
<li class=”item-2″><a href=”"></a></li>
<li class=”item-3″><a href=”"></a></li>
<li class=”item-4″><a href=”"></a></li>
<li class=”item-5″><a href=”"></a></li>
</ul>
</div>
</body>
</html>

Удивительно, правда? Zen Coding помогает сократить время написания кода… в разы! Поэтому рекомендуется к изучению. “Технология” новая, чтобы работала в вашем редакторе, понадобится скачать плагины.

Полный список плагинов есть тут: http://code.google.com/p/zen-coding/. Собственно, официальный сайт пока что не работает, поэтому и документацию Вы можете найти там же. Для каждого тега есть описание и его “короткий вариант”. Например, простое “table+” даст нам:

<table>
<tr>
    <td></td>
</tr>
</table>

Здорово, правда?

Чтобы попробовать, без установки плагинов в редактор, авторы создали демо-приложение в веб вот здесь. Это же и официальный сайт, но он пока что не работает.

Увидел я на одном блоге интересную штуку - не стандартный счетчик фидбернера, а подпись текстом: подписчиков столько-то. Заинтересовался. И понеслась.

Оказалось, что у FeedBurner’а есть свой API! Для нашего случая нужно знать следующее. Получить данные (в формате XML) можно по GET запросу http://feedburner.google.com/api/awareness/1.0/GetFeedData?uri=[здесь название подписки].

Например, для этого блога запрос будет такой:

http://feedburner.google.com/api/awareness/1.0/GetFeedData?uri=dimoning

На выходе получаем не сложное:

<rsp stat=”ok”>
<feed id=”nktg1bcjqmq95fgqgj1q38o0l8″ uri=”dimoning”>
<entry date=”2010-03-09″ circulation=”348″ hits=”710″ reach=”4″/>
</feed>
</rsp>

Распарсить это можно, как Вам удобнее. Я сделал простую регулярку:

|circulation=\”([0-9]*)\”|si

Итого, полностью код для получения количества подписчиков выглядит так:

$blog = “snets”;
$f = file_get_contents (”http://feedburner.google.com/api/awareness/1.0/GetFeedData?uri=snets”);

preg_match (”|circulation=\”([0-9]*)\”|si”, $f, $m);
echo $m[1];

Само собой, на основе этого можно сделать и свою собственную иконку (с помощью, например, GD2). Enjoy!

Спроси любого, кто хоть немного понимает в принципах работы интернета, что главное в работе с сайтом, и тебе ответят – раскрутка и продвижение! А если спросить: «Что главное в раскрутке и продвижении», большинство ответят – Поисковая оптимизация! Поисковая оптимизация (англ. search engine optimization, SEO) — комплекс мер для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей. Так, по крайней мере, говорит Википедия. Чтобы грамотно продвигать сайт, необходимо понимать, как осуществляется выдача по поисковым запросам. Выдачу осуществляет поисковый бот и руководствуется он при этом собственным индексом.

Например, если зарабатывать при помощи партнерки www.smartbucks.ru, то мой доход напрямую зависит от количества посетителей. То, сколько человек посетит ваш сайт, зависит от множества причин, но главной является положение вашего сайта в выдаче поисковиков. И сегодня я хотел бы поговорить с вами о работе поисковых ботов, которые собственно и определяют, будет ли ваш сайт в первой десятке выдачи, или где-нибудь на пятой странице.

Как я уже говорил, бот в своей работе опирается на собственный индекс. Как образуется этот поисковый индекс? Существует два способа индексации сайтов:

1) Поисковые боты постоянно шерстят интернет в поисках новых сайтов и изменений в уже индексированных. Если поисковый бот натыкается на новый сайт, он ставит его на заметку и в течение какого-то времени следит за ним. Если бот не обнаруживает на сайте спама, чего-то незаконного, видит, что он постоянно обновляется, и периодически заходят новые пользователи, он индексирует сайт. Время, в течение которого поисковый бот будет «присматриваться» к новому сайту и количество «правил» которым должен соответствовать этот сайт, дабы быть проиндексированым, зависит от конкретного поисковика. Рамблеру, например, необходимо не меньше пару месяцев, дабы добавить новый сайт, Яндекс же, пожалуй, самый «демократичный» поисковик, именно поэтому в его выдаче так много спамерских сайтов.

2) Веб – мастер самостоятельно обращается к поисковику, дабы тот проиндексировал его новое творение. На самом деле, послать подобный запрос на индексацию – первое, что должен сделать веб – мастер, после открытия нового сайта. Обращаться стоит в Яндекс, Рамблер, Гугл, Апорт. Остальные поисковики составляют слишком малую долю рынка поисковых услуг, так что ими можно спокойно пренебречь.

Стандартная ошибка новичков – получили высокий индекс и забыли о поисковой оптимизации. Это очень большая ошибка, потому как поисковые боты постоянно «перепроверяют» сайты. Если вы, после получения высокого индекса, начнёте захламлять свой сайт спамом, ворованным контентом и т.д. – уже через месяц ваш сайт может пропасть из выдачи вообще. И, кстати, получить высокий индекс изначально значительно проще, нежели опуститься в выдаче и снова подняться. Я уже молчу про тот случай, если вас забанит популярный поисковик. Если вас забанил Яндекс – можете сразу закрывать сайт! Вернее, не сразу конечно – можно попробовать сменить хостинг, название, домен, платформу, но на самом деле даже это не всегда помогает. Так что постоянно следите за положением своего сайта в выдаче поисковиков! По скорости реиндексации самый скоростной поисковый бот у системы Яндекс, самый медленный – Апорт. У последнего на реиндексацию сайта с количеством посещений 60 – 120 хостов за сутки может уйти до полугода! То есть, если вы упали в выдаче Апорта – можете смело забыть об этом поисковике, так как любые ваши действия по поднятию индекса дадут результат ещё очень не скоро.

Не стоит забывать также о разных АГС и прочих ужасах. Хотя я уже сомневаюсь, что Яндекс способен отличить СДЛ от ГС (судя по тому, что у меня он забанил несколько СДЛ), все равно нужно делать сайты для людей.

Мне кажется, что основным признаком СДЛ теперь становится дизайн. Не шаблон, не “на коленке”, а нормальный, красивый, купленный дизайн.

Рекламный пост (впрочем, вполне толковый).

Одним из важнейших аспектов любого современного бизнеса является сайт. Его грамотный дизайн чуть ли не главный критерий, влияющий на то, как будет продаваться услуга или товар. Предположим, вы продаете букеты на заказ. Таким образом, ваш сайт должен рассказать клиенту не только о том, что невероятно удобно заказывать букет с доставкой, но и давать четкое представление, даже руководство, как именно клиент может заказать цветы, выбрать букет и осуществить оплату.

В дизайне сайтов лучше придерживаться общепринятой схемы расположения меню и структуры сайта. Очевидно, что для каждого рода бизнеса есть свои стандарты. В данном случае, если вы не первопроходец, при выборе дизайна вы должны ориентироваться на сайты конкурентов. Вы можете провести некоторый анализ и выявить плюсы и минусы сайтов конкурентов, данный анализ обычно включается в техническое задание для студии, осуществляющей разработку сайта, однако от принципиальных новшеств лучше воздержаться. Почему? Все дело в том, что вы, наверняка, будете не единственным сайтом, где клиент будет выбирать букет, и, так или иначе, если вы не первый сайт в поисковой выдаче, то интуитивно он будет ассоциировать ваш сайт с теми, которые он просмотрел ранее. Но если вы действительно новатор и знаете точно, как должен выглядеть сайт, то флаг вам в руки, творите, в крайнем случае, всегда можно устранить недочеты и позже.

В оформлении текста сайта нужно придерживаться ряда правил, и здесь лучше не экспериментировать. Во-первых, шрифт должен быть 10-12 пикселей, поскольку этот размер считается оптимальным для чтения. Во-вторых, желательно использовать в тексте заголовки и подзаголовки, выделяющиеся из общего текста. В-третьих, избегайте написания слов заглавными буквами, т.е. ВОТ ТАК, поскольку текст, написанный таким образом, воспринимается читателем плохо. Также следует учитывать, что плохо воспринимаются объемные тексты, превышающие 4 тыс. знаков, особенно если отсутствуют подзаголовки и не выделены абзацы. К абзацам также выдвигается ряд требований, все они должны быть примерно одинакового объема, не слишком большие (500-600 символов), и отделяться друг от друга двойным пробелом.

Текст должен быть информативным, и отвечать на вопросы, которые могли бы интересовать вашего клиента. Если вы продаете букеты, то логично присутствие фотографий, причем желательно, чтобы эти фотографии не нужно было рассматривать под лупой, а в идеале, при нажатии на изображение, оно должно увеличиться. Касательно вопроса указывать цены или нет, здесь существует 2 стратегии: либо не указывать их вовсе, чтобы клиент просто звонил и узнавал; либо выставлять точные цены на букеты, ведь многие предпочитают хотя бы примерно знать, во что им обойдется то или иной приобретение, без дополнительных действий.